人盡其才,共創(chuàng)未來!
麥點(diǎn)一貫遵循“尊重知識、尊重人才”的宗旨,尊重公司的每一位員工,為其創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。公司建立了完善的人力資源組織制度,科學(xué)、公平、可操作的考核評價(jià)制度,從制度上保證人才脫穎而出,為其創(chuàng)造一種和諧、尊重人、關(guān)心人的工作環(huán)境。
人才規(guī)劃:5S辦公環(huán)境
1. 舒適明亮——整潔明亮的工作場所搭配上各種綠色盆栽,舒適、美觀,充滿活力。
2. 熱情活力——辦公室里一個(gè)個(gè)微笑的臉龐、一句句親切的問候、這是麥點(diǎn)人對內(nèi)對外的見面禮。
3. 和諧融洽——不分部門、不分職位、友好溝通,相互協(xié)作、其樂融融。
360崗位巨大的晉升渠道
1. 崗位級別晉升:每月進(jìn)行一次任務(wù)的考核,針對兩個(gè)月的任務(wù)完成情況進(jìn)行級別的晉升機(jī)制,公正對待全體員工的每一份辛勤付出!
2. 管理級別晉升:定期的管理層崗位組織內(nèi)部競聘會(huì),挑選公司骨干人才。并每月組織一次管理層課程培訓(xùn),寬闊的管理晉升平臺讓我們未來的管理者伴隨公司共同成長!
有競爭力的薪資福利
工作時(shí)間:8:00-17:00,午休1個(gè)小時(shí)
工資結(jié)構(gòu):基本工資 + 高額提成 + 過程/月度/季度 激勵(lì)
公司福利:
1. 為員工正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
2. 月度/年度評選:每個(gè)月對業(yè)務(wù)員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng),每年評出員工、團(tuán)隊(duì)、經(jīng)理和總監(jiān)等獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)員工和團(tuán)隊(duì)。
3. 帶薪年假:入職滿2年的員工均可享受帶薪年假。
4. 各種補(bǔ)助:我們?yōu)闃I(yè)務(wù)一線員工每月提供相應(yīng)合理的交通補(bǔ)助,針對員工電腦的使用也提供相應(yīng)的電腦補(bǔ)助。
5. 生日會(huì):每個(gè)月我們都會(huì)為當(dāng)月生日的同事送上蛋糕和禮物,并會(huì)舉行生日派對。
6. 節(jié)假日福利:每逢節(jié)日,我們或許在公司舉辦慶?;顒?dòng),或許提前下班讓同事早點(diǎn)回家與家人過節(jié)。
7. 特色文體活動(dòng):我們還會(huì)定期舉辦歌唱比賽、攝影比賽、戶外拓展等活動(dòng);成立籃球俱樂部、足球俱樂部、羽毛球俱樂部、瑜伽俱樂部、攝影俱樂部等員工自建興趣團(tuán)體,讓全體360人快樂工作、快樂生活!
8. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng):公司每月都會(huì)為每個(gè)部門、每個(gè)員工提供活動(dòng)基金讓員工進(jìn)行各種聚餐等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
成熟的培訓(xùn)體系
1. 擁有360體系專業(yè)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)
2. 打造360體系“新兵-精兵”業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系
3. 打造360體系月度的專業(yè)SEM客戶服務(wù)技能培訓(xùn)體系
4. 高富帥/白富美經(jīng)理導(dǎo)師采用
巨大的晉升空間
通過各種員工自薦或者競聘會(huì)不拘一格用人才,且讓每一位員工在職期間都人盡其才,提供穩(wěn)定具有發(fā)展的平臺及空間。
關(guān)于麥點(diǎn)
公司風(fēng)貌 企業(yè)文化 發(fā)展歷程 合作伙伴客戶服務(wù)
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